Petrini: “Temperature roventi negli spazi lavorativi al chiuso, intervenire in fretta”

“Le temperature record di questi giorni che hanno reso Perugia la città più calda d’Italia e l’Umbria fra le regioni da bollino rosso non possono passare sotto silenzio. Bene l’intervento della Regione per rimodulare gli orari di lavoro nei cantieri. Occorre però intervenire con urgenza anche nelle realtà al coperto”.

A parlare è Emanuele Petrini, segretario generale della Filca Cisl Umbria.
“Stiamo registrando – sottolinea – situazioni ben oltre il limite con gli operai delle fabbriche legate al settore edile costretti a lavorare in condizioni di estrema difficoltà. Addirittura, nelle realtà dove già la temperatura è molto alta a causa della tipologia della lavorazione, si arriva anche a 60 gradi. Questo non è possibile, perché si mette a rischio non soltanto la produttività ma anche la vita stessa dei lavoratori”.

Subito interventi a tutela dei lavoratori

Capannoni industriali, spazi delle piccole e medie imprese e in generale aziende legate all’edilizia con i luoghi di lavoro esposti al sole, diventano roventi in fretta: le conseguenze possono andare dal semplice calo di attenzione per il troppo caldo, sino ai malori. Questi luoghi sono spesso privi di impianti di condizionamento, ma l’ordinanza regionale non tiene conto di queste situazioni.

La Filca Cisl Umbria chiede quindi un intervento immediato, rivolgendosi per prima alle aziende e poi alla Regione: “Dal nostro punto di vista – dice Petrini – la sicurezza deve sempre venire prima del profitto. Anche perché, come ricordiamo sempre, un’azienda che mette i lavoratori in condizioni di operare in sicurezza, ne avrà sicuramente vantaggi dal punto di vista della produttività. Alle aziende suggeriamo pertanto, in attesa di interventi ufficiali della Regione, di rimodulare gli orari di lavoro, per esempio prevedendo ad esempio delle pause di 10 minuti ogni ora in modo che i lavoratori possano uscire a rinfrescarsi per evitare pericolose sovraesposizioni al calore. Inoltre, suggeriamo, nelle aziende dove è possibile, di investire in sistemi di refrigerazione e in generale di mettere a disposizione dei dipendenti, modalità per contrastare il caldo ed evitare rischi. Questo sia a tutela del lavoratore che dell’azienda stessa”.